Te levantas, te duchas, desayunas y te vistes para ir al trabajo. ¿Cómo? Pues es muy posible que en el sector en el que trabajes haya un uniforme obligatorio (sector salud, bomberos, fuerzas de seguridad, etc.) o por lo menos, recomendado (estética, hostelería…).

Sea como sea tu ropa de trabajo marca claramente una distancia del tiempo que dedicas a tu actividad profesional del de ocio, tanto para ti como para quienes te ven. Es ropa con personalidad propia que nos posiciona de forma inmediata ante la sociedad.

Los uniformes laborales son prácticos en muchos casos como el del personal de medicina o de cocina, que lo utiliza, entre otras razones, por higiene; o los EPIs (Equipo de Protección Individual) que cumple funciones de seguridad en aquellos trabajos que presentan algún riesgo para la salud de quien los realiza.

Pero en muchas otras ocasiones, los uniformes tienen otra función preponderante: la de ser un símbolo. Es el caso del uniforme policial, por ejemplo, que enseguida relacionamos con la autoridad que se le supone a quien lo lleva y como este, la bata médica en el campo de la salud.

Y no es algo nuevo. Desde los orígenes de la sociedad, se ha utilizado la indumentaria para distinguir clases sociales o cargos, por ejemplo, en la cultura mesopotámica y sus coetáneas guerreros y sacerdotes utilizaban una vestimenta especial para diferenciarse del resto de la población y marcar su prestigio, al igual que los gobernantes.

Al igual que supone una diferenciación con respecto al resto de la sociedad, implica también el sentimiento de pertenencia a un grupo. Mientras vestimos el uniforme de un sector en concreto, nos sentimos mucho más implicados en el mismo. Crea conexión entre empleados y reafirma el sentimiento de pertenencia a la empresa.


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